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Et après ? Après « l’accès à l’emploi », après « les conditions de travail » et après « les collègues », on se questionne tout naturellement sur ce qui se passe après, c’est-à-dire comment faire pour évoluer, progresser, quand on est en situation de handicap. La progression ou la mobilité professionnelle avec un handicap, ça vous parle ? Cet épisode s’adresse davantage à vous, qui êtes à un poste de ressources humaines, mais aussi à toutes les personnes en situation de handicap ou non, pour envisager la mobilité professionnelle sans discrimination. Alors… AU BOULOT !
